Krizová intervence 48h. - připravujeme

Účastníci kurzu musí absolvovat předepsanou hodinovou dotaci pro školení.

Délka kurzu - 48 hod.

Akreditovaný kurz Ministerstvem práce a sociálních věcí, zaměřený na poskytování krizové intervence. Splňuje předepsané požadavky a je sestaven dle nejnovějšich požadavků na tuto péči.

Absolventi obdrží osvědčení s akreditací MPSV ČR.

Anotace:

Vzdělávací program nabízí unikátní propojení krizové intervence, bezpečnostního plánování a postupů přímého kontaktu v krizovém prostředí. Reaguje na aktuální potřeby sociálních služeb v oblasti připravenosti na mimořádné události a náročné životní situace. Výuka je vedena lektorským týmem s dlouholetou praxí v oblasti urgentní péče, krizového řízení a sociální práce, což zaručuje vysokou míru praktické aplikovatelnosti získaných dovedností. Účastníci si osvojí dynamiku krizových stavů, techniky akutní stabilizace a deeskalace agrese. Klíčovým prvkem kurzu je důraz na zvládnutí kritické úvodní fáze incidentu, tedy na dobu, kdy pracovník musí zajistit bezpečí své i klienta do okamžiku převzetí situace specializovanými složkami. Protože se psychická krize často projevuje i somaticky, program integruje neodkladnou pomoc při náhlém zhoršení zdravotního stavu (kolapsy, šokové stavy, akutní stresové reakce). Tato odborná nadstavba učí pracovníky efektivně jednat v momentech, kdy se psychické zhroucení klienta prolíná s přímým ohrožením života. Kurz kombinuje teoretická východiska s intenzivním praktickým výcvikem. Zvláštní pozornost je věnována nácviku modelových situací (např. suicidální pokus, aktivní střelec, domácí násilí) a tvorbě individuálních bezpečnostních plánů. Absolventi získají nejen komunikační obratnost, ale i praktické algoritmy pro řešení kazuistik přímo v prostředí poskytované služby. Důraz je kladen na rozvoj profesních kompetencí, které zvyšují jistotu pracovníka.

DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA - zák.108/2006

§ 111

(1) Zaměstnavatel je povinen zajistit sociálnímu pracovníku v rámci prohloubení kvalifikace43) další vzdělávání v rozsahu nejméně 48 hodin za 2 po sobě jdoucí kalendářní roky. V případě, kdy pracovní nebo služební poměr sociálního pracovníka u téhož zaměstnavatele netrvá celý kalendářní rok, nebo v případě omluvené nepřítomnosti v práci v rozsahu delším než 1 kalendářní měsíc, se rozsah dalšího vzdělávání krátí o 2 hodiny za každý takový kalendářní měsíc. Povinnost zabezpečit další vzdělávání se nevztahuje na zaměstnance ve zkušební době.

(2) Formy dalšího vzdělávání jsou

a) specializační vzdělávání zajišťované vysokými školami a vyššími odbornými školami navazující na získanou odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka,

b) účast v kurzech s akreditovaným programem a ve vzdělávacích programech organizovaných ministerstvy, jimi zřízenými osobami nebo jim podřízenými správními úřady, které se týkají oboru činnosti sociálního pracovníka,

c) odborné stáže,

d) účast na školicích akcích,

e) účast na konferencích.

(3) Další vzdělávání podle odstavce 2 písm. b) se uskutečňuje na základě akreditace vzdělávacích programů udělené ministerstvem na vysokých školách, vyšších odborných školách a ve vzdělávacích zařízeních právnických a fyzických osob (dále jen "vzdělávací zařízení").

(4) Dalším vzděláváním podle odstavce 2 písm. c) se rozumí výkon odborné činnosti na základě písemné smlouvy mezi zaměstnavatelem a zařízením zajišťujícím odbornou stáž.

(5) Dalším vzděláváním podle odstavce 2 písm. d) se rozumí vzdělávací akce v maximálním rozsahu 8 hodin ročně organizovaná zaměstnavatelem nebo odbornou organizací, jejíž je zaměstnavatel členem.

(6) Dalším vzděláváním podle odstavce 2 písm. e) se rozumí akce odborného charakteru v maximálním rozsahu 8 hodin ročně, jejíž program se týká oboru činnosti sociálního pracovníka.

(7) Účast na dalším vzdělávání podle odstavce 2 se považuje za prohlubování kvalifikace podle zvláštního právního předpisu43).

(8) Dokladem o absolvování dalšího vzdělávání podle odstavce 2 písm. a) a b) je osvědčení vydané vzdělávacím zařízením, které další vzdělávání pořádalo. Dokladem o absolvování dalšího vzdělávání podle odstavce 2 písm. c) a d) je potvrzení vydané zařízením, ve kterém byla zajišťována odborná stáž, nebo zaměstnavatelem jako organizátorem odborné stáže nebo školicí akce. Dokladem o absolvování dalšího vzdělávání podle odstavce 2 písm. e) je potvrzení vydané organizátorem konference.